12月17日，為推動魚城冷鏈與惠豐集團(tuán)在精神文化、管理理念上深度融合，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識、標(biāo)準(zhǔn)化意識，提升整體執(zhí)行效能，惠豐集團(tuán)專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組到魚城冷鏈召開“文化賦能、紀(jì)律固本、執(zhí)行提效”提升活動傳達(dá)動員會議。會議由魚城冷鏈董事長楊建興主持，惠豐集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理劉偉，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席張中偉，副總經(jīng)理宋輝列席指導(dǎo)。
惠豐集團(tuán)專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)地參觀了魚城冷鏈項(xiàng)目工程進(jìn)度，直觀感受項(xiàng)目建設(shè)的扎實(shí)推進(jìn)態(tài)勢，為后續(xù)工作開展凝聚了信心與動力。隨后，專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組與魚城冷鏈全體工作人員召開了提升活動傳達(dá)動員會議。
張中偉宣讀了提升活動的方案，明確了活動以思想轉(zhuǎn)變與執(zhí)行力轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵哪繕?biāo)，通過宣傳學(xué)習(xí)、整改提升、執(zhí)行提效三項(xiàng)舉措，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為活動開展劃定了清晰路徑與時間節(jié)點(diǎn)。宋輝圍繞魚城冷鏈經(jīng)營管理提升作講話，指出要充分認(rèn)識當(dāng)前發(fā)展形勢，努力走多元化發(fā)展道路，集中力量克服歷史遺留問題，為魚城冷鏈的未來快速壯大發(fā)展掃清障礙。
劉偉圍繞“傳承家文化，共筑凝聚力”作宣講，深入闡釋惠豐集團(tuán)“家”文化的核心內(nèi)涵，追溯了惠豐集團(tuán)自發(fā)展以來堅(jiān)守初心、砥礪奮進(jìn)的發(fā)展歷程，肯定了魚城冷鏈自成立以來在項(xiàng)目建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等方面的辛勤付出，讓在場員工深刻理解“家”文化不是抽象的理念，而是凝聚人心、激發(fā)活力的精神紐帶。他指出，魚城冷鏈作為國有控股混改企業(yè)，全體員工要樹立“家”的歸屬感，深刻認(rèn)同國企身份下的紀(jì)律要求，將個人成長與企業(yè)發(fā)展、集團(tuán)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，以文化認(rèn)同凝聚發(fā)展合力，共同筑牢企業(yè)發(fā)展的“根”與“魂”。
楊建興表示，魚城冷鏈全體員工將深刻領(lǐng)會此次提升活動的核心要義，將“文化賦能、紀(jì)律固本、執(zhí)行提效”的理念切實(shí)融入日常工作的每一個環(huán)節(jié)，以實(shí)際行動踐行活動要求，找短板補(bǔ)差距，以更飽滿的熱情、更昂揚(yáng)的斗志、更高的標(biāo)準(zhǔn)投入到工作中去，共同推動魚城冷鏈各項(xiàng)事業(yè)再上新臺階。
此次傳達(dá)學(xué)習(xí)會議的召開，既是對提升活動工作方案的全面部署，更是一次深刻的文化浸潤與思想動員，后續(xù)惠豐集團(tuán)專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組同魚城冷鏈將按照工作方案要求，陸續(xù)開展紀(jì)律專題教育、專業(yè)能力培訓(xùn)、自查自糾整改等系列活動，持續(xù)深化文化融合、規(guī)范管理流程、提升執(zhí)行效能，確保此次提升活動取得實(shí)實(shí)在在的成效。
